Com o objetivo de transformar a administração pública em um modelo mais eficiente e estratégico, a Prefeitura de Araçatuba iniciou as capacitações dos servidores que atuarão no recém-criado Escritório Municipal de Gerenciamento de Projetos (EMGP). O treinamento teve início nesta semana na Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Relações do Trabalho (SMDERT), reunindo cerca de 40 participantes.
A formação é coordenada pela Secretaria Municipal de Governo (SMG) e será realizada ao longo de todo o mês de maio. A primeira etapa foi conduzida pelo diretor do Departamento de Programas e Projetos, Manoel Ferreira, que apresentou o funcionamento do EMGP, as diretrizes do Programa de Governo 2025-2028 e os princípios da gestão estratégica de projetos. Ele destacou que todas as ações do escritório devem ser orientadas pelas demandas da população.
O secretário de Governo, Marcelo Teixeira, ressaltou que o EMGP representa uma inovação no modelo de gestão pública municipal. Ele explicou que a ideia é que cada secretaria contribua com projetos que formem um verdadeiro "estoque", permitindo à administração buscar financiamentos junto a órgãos estaduais, federais e entidades do Terceiro Setor. “Com isso, teremos mais ferramentas para executar ações estruturantes, investir em equipamentos públicos e melhorar os serviços prestados à população”, afirmou.
Segundo o prefeito Lucas Zanatta, a implantação do EMGP marca uma mudança de cultura na gestão municipal. “É um passo decisivo rumo à profissionalização da administração. Queremos garantir que todas as iniciativas estejam alinhadas com os objetivos de desenvolvimento local, assegurando transparência, economia e eficiência na aplicação dos recursos públicos”, destacou.
O modelo adotado prevê que o Escritório seja descentralizado, mantendo os servidores designados em suas secretarias de origem, mas com monitoramento e suporte da SMG. A ideia é integrar planejamento, execução e avaliação de projetos com foco em resultados concretos para a cidade.
Durante as próximas semanas, os servidores passarão por módulos de capacitação que abordarão temas como gestão da execução de projetos, gestão de desempenho e gestão de processos. A proposta é preparar os profissionais para que atuem de forma colaborativa e orientada a resultados, fortalecendo a capacidade institucional da Prefeitura.
